公司管不着，我们就自己管啊，自己去把项目组变好啊，难道我们的想法应该是反正公司管不着我们就瞎混么？”

孟谦摸了摸保温杯，故意刻薄的问道，“如果今天你是我，你会怎么处理这件事情？”

贺景同几乎秒回道，“把我跟方主管一起开了！”

“然后呢？对你们这个项目组有什么好处呢？”

“至少能给其他人一点希望吧。”

“你真觉得你们组其他人希望这种局面被改变么？”

“他们私底下都在吐槽啊，都在说在这个组得不到长进，每天都浑浑噩噩的，大家都想改变。”

“那为什么他们从来都不提出自己的想法。”

“性格问题吧。”

“性格问题？”这时一旁的何雅婷给了孟谦一份打印出来的文件，孟谦看了一眼后微微一笑，“你们这个项目组，除了你和另外一个人之外全都是2年以上的工龄，更有两个工龄已经超过了5年。

按照我们公司的规定，只要历年绩效都达标，2年以上就可以主动调离项目组，而这个方主管已经管理了7年，既然他们对这个项目组意见这么大，对方主管意见这么大，为什么都留着？”

“就是都不好意思开口吧。”

“你难道不知道，公司里喊辞职喊的最积极的人往往能干到公司倒闭么？”

贺景同下意识皱起眉头，陷入了沉默。

“贺景同啊……”孟谦心道，“怎么换了个时空你还是这个样子。”

贺景同还是那个贺景同，反而让孟谦愈发觉得心里有种奇怪的情绪在喷涌。