官僚化的大企业病是可耻的腐败，就该这样狠狠地治！

此后三年，大周集团资金链断裂，被两兄弟低价收购。

经过一轮大清洗，尸位素餐的管理层十去七八。

相应地，中层进行了大换血。

青年工程师发现自己的上司突然不来上班了，上司的上司也捧着纸箱离开了公司。

公司里开始传言他要升职了，可能是主管，甚至可能是经理。

原先对他冷言冷语的人们开始向他绽放笑脸，脸皮厚的开始频频邀他吃饭喝酒。

但他醉心于技术，对人际交往的事丝毫提不起兴趣，甚至连升职都觉得是个麻烦。

主管？那免不了要为一些行政事务分心。

经理？那要领导一群人了，更是麻烦得很。

相比之下，还是主管算了。

结果，新成立的管理层下发了任命状，他的职位是集团技术总监，级别是副总经理，管七个经理。

公司上下都觉得他的人生走上了巅峰。

而他却觉得自己的人生走向了末路。

副总啊！要管那么一大摊事，平时光开会就忙不过来了，哪里还有时间钻研技术？

不行，一定要和新高层谈谈，请他们收回成命。

然后，在总经理办公室，他看到了姬氏二兄弟。