股东大会，顾名思义，就是由拥有公司股权且占比例最多的一批人，对公司已经或者将要实行的重大事项，有权提出自己的意见，当意见和实施企划出现冲突时，只要票数够多的话，还是立即推翻。

这只是经营这一方面股东拥有的权利，如果往严重方面发展，甚至能够随时罢免而任免新的社长以及ceo。

但正常在运行良好且收益不错的公司里，股东基本只会在年末总结时出现，并且配上笑嘻嘻的面孔出来，去查看手中的股份增值了多少。

可如果一家公司的业绩年年下滑，甚至有可能亏损的话，那么也不一定要等到年末了，临时股东会议也是可以随时召开的，只要同意召开的股东人数超过百分之二十，就能随时举行。

九月初的jyp股东大会就是在这种背景下举行的。

朴振英一生在公司经营里，只经历过两次被人压着喘不过气的时候，一次是几年前的分家，一位副社长带着一批练习生、老师以及公司高管自立门户，那一次的分裂不止重伤了公司的造血力量，也给公司的股票狠狠的一击，到现在股价数值还未回到分家时的一半。

而这一次的会议室里，他冷漠的看着先挑头的一位对方阵营的室长抨击，心中已经没有当时的果决，这家如果在分一次，就真要分崩离析了。

他现在只想看看对方想要的是什么，只要不是触及底线，适当的让步他还是会咬牙认下。

“决策失误一次不可怕，但不能两次三次把大家辛苦投入的钱拿去打水漂，尤其是最近在soe的策划案的表现，说句不好听的，这已经不是一句用尽力可以解释的通了，完全是能力的问题，我提议将王部长调离企划部，换个更有能力的人来担任。”

头发有些谢顶的一位中年人不停的擦着额头的冷汗，他已经顾不上对抨击自己的人投向怨毒的目光，自保才是他现在最紧要的事。

殷切的目光望了社长。

社长皱眉的看着文案没说话。

几位关系不错的理事也是抿了抿嘴，犹豫中也没开口。

最后这位谢顶的中年人只能望向老朋友朴振英。

朴振英叹了口气：“王部长也算公司的老人了，god、g时期的贡献相信你们也都清楚，不如改为留职观察吧，我相信王部长的能力，也希望各位在给王部长一次机会，而且单指soe这件事也不太公平，它的突然爆发，短时间的应变能做到这样已经不错了。”