赚钱了

发工资的时候，程清华也将这些想法说了出来，如此一来，大家心里有了期盼，工作都更有动力。

“但凡是工作满三个月的员工，我都会在基础工资上面在加一个全勤奖五十块钱，就是这一个月当中，除了规定的四天休息时间，你没有请假，没有无故缺勤，那你就能额外多拿五十块钱作为全勤的奖励。”

服务员的基本工资是三百，三个月之后基本上就能多拿五十。

“真不知道你这小脑袋怎么想的，小小年纪，怎么点子这么多呢。不过，一年提一百，两三年之后我们的工资可就比同行业高出很多了。”领班在这个行业做了这么多年，自然有很多程清华所没有的经验。

但是同样的，程清华的脑子里也有很多她所没想到的新点子。

和她合作，收获良多。

九六年到05年之间，物价一直都很稳定，务工人员的工资也是一样，服务员拿三四百的工资是普遍的

事情。

程清华想了一下，如果有人从现在开始在他们餐馆工作，一直做十年，到08年的时候就有了一千三的工资。

普通餐馆服务员能拿到一千三的工资算是非常了不起了。

不过，在她看来这并不算多。

一个人能在她们家的餐馆里一直做十年，给她两千一个月都不算多。

再说了，十年的时间，难道那个人一直都是服务员吗？在一个行业做十年，怎么都能做精做专了，说不定已经做到了经理级别，那这工资就更高了。

什么？你说我这餐馆根本没有经理一职？

简直就是笑话。

十年时间，程家私房菜怎么可能还是如今这规模？

到时候别说经理，总裁都要有了。

“我不怕手下的员工拿高工资，你们有本事，拿得越高我就越开心。”员工工资越高，说明她的餐馆生意越好，发展越好，这都是相对的，她怕什么呢。