夏晴微微一笑，心想贾经理也是不容易，居然能编这么多稀奇古怪的工种出来。

这时，又有几人道：“贾经理没说具体干啥，说是反正累不着，不坐班都行！”

看来这是贾经理编累了，不想费这个脑子了。

夏晴了解得差不多，提出个关键性的问题：“大家觉得，自己的付出，跟拿到的工资相比，是匹配的么？有得了便宜的，就肯定有吃了亏的，贾经理那样猴精猴精的人，会吃亏么？”

老职工想了想，也确实是这么个道理，但依然目光短浅道：“那就不是我们能操心的事情了，我们只知

道，那边工作轻松，钱还多…”

“对！”“没错！”“是的！”大家七嘴八舌，都同意老职工的看法。

“唉！…”夏晴长叹一声，说道，“你们在厂里也呆了这么多年了，咱们有什么说什么。贾经理背后是荣盛集团，他们想要全资收购康宁药厂，我没同意。贾经理不肯善罢甘休，先是切断了厂里的原料供应，接着想要偷偷收购聂老道手里的股权，再就是怂恿大家跳槽。他们的目的只有一个，就是想让我把药厂拱手让出…”

老职工轻笑一声：“你们神仙打架，我们可左右不了…”

夏晴继续道：“贾经理是想架空我，逼我就范，才给大家开了这么好的条件。要是药厂被挤兑得倒闭了，又或者万一挺过去了，你们没有了利用价值。那他为什么还要养着大家伙？到时候你们又该何去何从呢？”

企业的普通职工们，根本不关心公司愿景、价值观那套虚头巴脑的东西，他们只认福利待遇，只认钱。

所以想要劝说他们，只能从他们的切身利益出发。

夏晴的意思再明白不过了：现在贾经理用得上大家，所以你好我好大家好。等以后用不着大家的时候呢？保不齐就被一脚踹开了。

职工们也不是个个短视，有的只是一时猪油蒙心，没转过弯来，听夏晴把其中的利害关系点破了，也是吓得一哆嗦，马上便有五名职工过来，拿走了辞职信。

剩下的十来个，都是王八吃秤砣——铁了心的。他们想的也并非没有道理：荣盛集团既然已经盯上康宁药厂了，那就绝对不会轻易撒手。按照目前的局势发展下去，夏晴早晚撑不住。到时不外乎两个结果：药厂倒闭，或者被收购。