“我有亲戚在荣盛制药，听他说，任董事长可是铁了心的要把夏董往死里整，价格战要打到天荒地老！人家荣盛制药有集团做靠山，耗得起，咱们耗得起嘛？！”

“任董事长跟夏董有仇嘛？！都是求财的，怎么还下死手？！”

“你个新来的懂个屁！夏董把人家的大酒店都给弄垮了，任董事长还不得跟她拼命？！神仙打架，地动山摇，就是可怜咱们这些屁职工了！”

“走一步看一步呗，咱们怕个啥？！大不了换一家，照样卖力气吃饭！”

“就是就是！咱操这个鸟心干啥…”

开过职工大会没多久，减少开支的制度就下来了：除了中秋、春节之外，其他节日一律取消相关福利；劳保用品可换可不换的，一律不给换；甚至是用水、用电、用空调，也做出了明确的规定，违反者批评教育，屡次不改者罚款扣钱。

大家都舒坦惯了，哪受得了这个，抱怨的声音此起彼伏，顿时人心便有些散了，这就叫做“由俭入奢易，由奢入俭难”。

吴有德作为在长丰乡深耕了几十年的“土著”，听到这个消息后兴奋异常，连忙跑到任董事长那去报喜。任董事长一听也很高兴，留下老吴就张罗了顿茅台宴。

席上俩人可是没研究什么好事。吴有德出的主意，让任董事长赶紧趁乱挖人，只要在康宁制药是技术岗的，能挖来一个算一个。只要离职的员工一多，底下肯定军心大乱，夏晴就是再神通广大，恐怕也没咒可念了。

荣盛集团的房地产项目最近势头不错，任董事长穷得只剩下钱了，顿时便采纳了吴有德的意见，还敬了他一杯酒。做生意嘛，资金为王，谁的资金雄厚，谁就最可能笑到最后。

任董事长把挖人这事儿交给了吴有德，并且亲口许诺，每挖来一个人，他就送一瓶飞天茅台酒，多挖多送，上不封顶哦。

蔡晓梅见康宁制药陷入了困境，心情居然舒畅多了。她转让出去的那0.5%的股份，虽说现在的价值怎么也比两万要多，但终究是开始往下跌了。要是噌噌噌，一直不停地往上涨，她的小心脏还真有点受不了。