的这部分成本，很大程度上都由集团自行承担了。”

员工们在台下听着，面面相觑，心想成本转嫁不出去，还怎么经营下去？！开玩笑了。

王慧芝察言观色，说道：“我知道大家在想些什么，管理层也根据这一突发情况，及时地转变了定价策略。目前下半年的供货协议已经谈判完毕，这个新协议中，对成本的转嫁将会更加迅捷而高效。”

员工们一听，这还像话，说明管理层也终于干了些“人事”。

老员工说道：“那不是皆大欢喜嘛？！为什么还要折腾我们这些职工们呢？！”

王慧芝回答道：“上涨的成本能够转嫁出去的，主要集中在肝素钠原料药这部分。集团收购了久禅制药后，制剂业务的收入逐渐增加，现在已经是举足轻重了。几个月前，制剂进入了欧洲医保，付出的代价就是两年内不得提价。”

“两年…天啊…”员工们终于知道了问题的根源所在，纷纷惊呼了起来。

“这个规则是欧洲医保局统一制定的，并不是只针对咱们康宁集团。”王慧芝解释道，“利用价格优势先尽可能地占领市场，培育出用户群体做大后再收费的例子并不鲜见。大家还记得吧，曾经骑共享单车是不花钱的，坐出租车是不花钱的，甚至连点外卖，也是不花钱的…”

员工们在台下交头接耳，议论纷纷。道理大家都懂，但这样做，无非是伤敌一千，自损八百。烧钱谁都会，但是不是能烧出个商业帝国来，谁也说不好。

集团的制剂产品能进入欧洲医保自然是好事，但这个两年内不得提价就太要命了。要是国内的非洲猪瘟愈演愈烈，原材料成本一涨再涨，哪怕是赔了本，也要赚这个吆喝不成？！

老员工干脆直言不讳，点了出来，问道：“集团这么做，能占领得了欧洲市场么？！万一赔了夫人又折兵，怎么办？！”

回答这个问题的是夏晴，她说道：“我跟大家实话实说，现在集团确实挺难的。和欧洲各国一个一个的