是这个小白，却成为他们最高的领导人，他又能说什么呢？他也只是给人打工的一员。

本来做游戏的都是一群比较年轻的群体，他们得知换老板的，却没想到是换一个这么年轻的女孩。心底有话，都不能说。

苏洛瑾环视一周，也把这群人的情绪收入眼底，“我先自我介绍吧，我叫苏洛瑾，很高兴能接手这一家朝气勃勃的公司，对于各位的情况和资料，我也略有了解，不过还是希望你们能进行一次自我介绍。”

苏洛瑾做出简单的自我介绍，便让他们自我介绍。

大家你看我，我看你，最后一个男性先站起自我介绍，“我叫董林卓，是程序部的工作人员，今年27，在程序这一块，大概也做了快5年的时间。”

“我叫…。”

一个个介绍，苏洛瑾也把这群人大概认清楚，并且手一只在动着，让人不知道她在书写什么。

她理清楚情况，18个人，技术部门，也就是程序部的人员和设计部人员，一共有8个人，而客服部有

两位，接受所有玩家的反馈和顾客的问题。市场部门和宣传部是一起，五个人，财务部和人事部是在一起，有两名员工，加上周部长，就是十八名，不对，她还漏了外面的前台小妹和扫地阿姨，那就是20人。

真的是一个小公司，不过看账单，竟然还是挺可观的，可见这群人是有一定的能力。

“我现在算是新官上任，不过现在我既然接受，那我便要对你们负责，人事部准备给程序部多招3名人员，设计部招多2名人员，市场部人员做好市场调研，比如现在最受欢迎的手游和端游，为什么受欢迎，给我提交一份报告。至于设计部人员，每人画一幅自己最擅长的图，时间为三天，要求自己创作，不得模仿或者抄袭。最后，关于程序部的几名，写一份你们做游戏的想法。你们其他的工作，正常进行！”苏洛瑾直接发布下去，新官上任三把火，她必须也有个行动。

他们只能硬着头皮接受，无法反驳，哪里有员工和老板叫板的？

人事部的人，只能记下。