他在之前公司，课题是早就限定好的，这他完全可以接受，毕竟现在和以前不同了，以前的时候，是国家给订单，需要什么他们研究什么，但是后来变了，单位需要自负盈亏了，这种情况下，领导们想着打开市场，多买点东西，给工人发工资、发福利，他都是懂的。

而且研究组里，经常还会塞一些人进来分享功劳，如果对方是能干活肯干活的，甚至只要不捣乱，齐腾也能忍，大不了自己辛苦一点。

可是他们不但不干活，还捣乱，导致培养出来的样本被污染，不得不重新培养，一下子浪费了好几个月的时间，而且还没有任何的处罚，这就很过分了。

齐腾愤怒找领导反应，领导却只会打太极和稀泥…

一想到那些糟心的事情，齐腾就觉得堵心，现在听董雪的意思，是要让他组建团队骨干，这样，他就能挑真正能做事的人…

一想到将来研究组里的，不需要像是原先一样扯皮

推诿各种内斗，反而可以一心一意做研究，齐腾心底就是火热。

带带新人什么的，完全就是小意思了。

当下，齐腾脑子里，就飞快地想了起来，锁定了三个人——他倒是想多带几个人来，但就算是他最开始再不懂人情世故，好歹也是上班上了二十多年的人，也知道适可而止。

三个人，两个助手，一个普通研究员，都是埋头干活但得不到功劳的，能力也不错…

就不知道他们愿不愿意来…不管了，先问问再说，这么想着，齐腾就和董雪说道：“我心底有几个人选，但是我也不知道他们愿不愿意来，而且他们有的已经成家了…我要先问问。”

董雪表示理解，然后又给齐腾说了一下助手和普通研究员的待遇，如果有家人孩子的，有能力并愿意和研究所签订长约，那她可以帮助解决家人的住宿问题，以及孩子的上学问题，还有一次性给三个月的工资，当作是安家费。

至于其他的，都是比照市场上的待遇。

齐腾不知道还有这么一个好处。

“齐教授打算把家人接来么？”董雪询问。