这时候，培训的老师拿出一大摞材料，给每人分了一份。

周阳一看，这不就是自己写的国企改制的资料吗？

自己写的资料，原封不动发到了自己手上，这找谁说理去。

“这不是江东省搞得试点嘛？”

这时候，一个四十好几的男子对着身边一位年纪看起来略长一点的男子说道。

毫无疑问，两人都是省部级官员。

周阳的耳朵竖起来，听着他们的讨论。

“这个方案是挺不错的，如今很多国企半死不活，确实应该改革了！”

“我觉得也是！”

“听说这个方案还是江东宜城市政府一个小科员做的！”

“这小子不错，有机会去江东考察，见见他！”

......

听到两个省部级领导这么夸奖自己，周阳心里暗爽，但是又不能表现出来。

“好了，各位同志，大家先预习一下材料，二十分钟之后，我将开始提问！”

老师说完，大家就安静下来，下午显然是一场案例分析课，等会估计要抽人回答，周阳不知道会不会抽到自己，希望不要抽到，毕竟自己看起来就不像是肖龙威。

二十分钟对于其他人来说，只不过是一会，但是对于周阳来说，每一分每一秒都是煎熬。

很快，二十分钟过去了。

“好了，大家已经看得差不多了，相信大家也知道这个国企改制计划原理，那么接下来我讲秦部分同志回答一下， 这个计划的优缺点！有主动回答的吗？”

培训老师有五十来岁，起码是一位博士了，面对这些高级干部也十分坦然。

但是没人主动回答！

“好，我们有请肖龙威同志回答一下！”

话音落下，大家将目光投向了周阳。

因为所有培训人员都知道肖龙威刚才离开了，现在来的估计是他的秘书，而且还是这么年轻的秘书！

小同志估计是要红脸了！