时间来到下午，竹下雅人需要回总部了解今年招聘情况。约翰和小林博明也各有要事去做。

三人也就没有再继续讨论，果断选择结束今天的非正式会议。

“没问题，只要名字带有松本二字，我们家就完全没意见。”

面对前员工小林博明的合理请求，松本制造前社长松本祐作很爽快的选择答应。

他清楚的知道，人家这是在给他面子，才会先有电话沟通，然后主动登门拜访。

毕竟经过多年发展，两个人的地位已经天差地别。

一个是下属员工数万人的大手公司社长，另一个只是有点小钱的金融从业者。

“谢谢，非常感谢松本社长的体量。”

面对老领导的儿子兼公司第二任社长，小林博明还是很尊敬的。

当然，这也和不犯竹下雅人忌讳有关。

一个是会长，一个是社长，只为称呼互不打扰。

如果青年现在依旧是星海集团社长职务，他绝对不会这样干。

此外称呼松本社长，也有客套保持距离的意思。

没有哪个老板，喜欢看到自己员工和公司前任纠缠不休。

“都说了，我已经不是松本制造社长，我更希望您称呼我松本桑。”

松本祐作自己衣食无忧，但他也到了为子女考虑的年纪。

他希望能和星海集团有着良好的关系，到时候争取帮助自家孩子免试入职。

小林博明只是笑了笑，没有改正称呼的心思，然后继续说正事。

“为了表示尊重，竹下会长希望能亲自登门拜访，不知道松本社长什么时候有时间。”

“亲自拜访，亲自拜访我？”

松本祐作不敢相信的从座位上站起，然后傻傻的看着小林博明。

两人差距太大，他有点不敢相信。

“是的，您没听错。”

“这，这，完全没想到这么件小事，就要惊动竹下会长。”

“不不不，对您来说可能是很小的事，但对于我们公司来说十分的重要。”

小林博明不屑于隐藏，直接告知松本祐作，免得将来又搞出什么幺蛾子。

“这这，这怎么好意思。”

“竹下会长人很好，性格温和友善，松本社长不用紧张。”

小林博明很庆幸自己能遇到竹下雅人。

不仅自身能力强，还有许多创业者缺少的共情普通员工心理，舍得分享公司财富。

并且不搞奋斗狂管理模式，公司的发展也蒸蒸日上，短短数年时间便成为日本大手公司，足以媲美许多老的中等规模财阀。

“嗯嗯，我知道。”

就算青年不怎么接受采访，但关于他的事迹也在全日本流传。创业故事太富有传奇色彩，没办法不引人注目。

此外，松本祐作这样的高收入金融投资者，消息比普通人更加的灵通。因此松本祐作，甚至比普通人更崇拜青年。

不说别的，就单单股市上的故事，就足以让他惊为天人。

很快，还在检查应届生入职事情的竹下雅人，就收到来自小林博明传来的消息。

“没问题，既然随时都可以，那就不要拖沓，直接确定明天下午3点吧。”

“嗯，好，记得准备好礼品和现金。”

“嗯，明天见。”

挂断电话后，竹下雅人重新回到小会议室继续吩咐道。

“必须要盯死应届生招聘的事情，现在是敏感事情，大学生又是敏感群体，一定不能给我捅娄子。”

星海集团是大型企业，竹下雅人更是被全日本视为偶像，一举一动都引人瞩目。

如果在当下的大学生就业冰河期爆出丑闻，会严重伤害公司内外形象。

他必须要做到防微杜渐，将一切贪腐和潜规则排除在外。

当然，星海集团也有那种不对外公布的招聘名额，有权有势的家庭，子女直接拎包就职。

但他们的数量很少，只有一两百人，还不足全部招聘的1%。

没办法，既然选择加入早稻田圈子和半科技界圈子，那么就必然要违背一些原则。

比如说早大校长让他帮忙给女儿找个轻松点的工作，他能不选择拒绝吗？