自己一心栽培的好苗子终于长成了大树，经得了风雨，王副书记比谁都高兴，从善如流，没事的时候就在里屋床上眯上一觉。

经过几天的忙碌，对一些突出的矛盾、比较尖锐的问题，都及时进行了研究，有针对性的出台了一些措施和办法。

姜枫又带队下到储蓄所对一些焦点问题进行了现场办公，雷厉风行的对一名闹情绪的员工进行了处分，此举在全行引起了不小的震动。

他还及时组织召开了企业界座谈会，全面介绍了商贸银行金融改革的方向和内容，听取企业家们的意见和建议，通过及时沟通交流，消除了企业家们的疑虑，得到了理解和支持。

改革工作得到了进一步的理顺，一切都逐渐步入了正轨，姜枫也终于松了口气。当然他没有忘记随他一起没白天没黑夜奋战的人。

闲暇时，姜枫溜溜达达来到了人事科。这还是他当了行长以后第一次深入科室，他倒不是官僚，不深入基层。毕竟单位一把手不同于其他职位，一言一行、一举一动都会对全行生出很大的影响来，尤其这届班子除了王副书记外都是新手，稳定团结是第一位的。

如果他任行长不久就频繁深入各科室，难免会生出各科的攀比和不平衡的心理，也不利于两位副手树立威信。距离产生美，领导和员工保持适当的距离也有利于领导保持权威。

当然不是说领导就不能深入科室了，但深入必须得有的放矢，他现在深入人事科，就是对人事科的工作的一种认可和奖励，有功必奖，有失必罚，做到奖罚分明才会让人信服嘛。

“行长？！”司韶看见姜枫脸带笑容走进来，非常意外，从来不到科室的行长竟然走进了人事科，所包含的蕴意她如何不清楚，急忙起身，惊喜地招呼道。

两名科员顿时也脸带荣光的站起身来，恭敬的望着行长。

姜枫和气地挥了挥手，笑道：“不要客气，都坐吧，这几天你们都累坏了吧？”

这句话比什么奖励都来的让人心暖，人事科三人脸上都流露出激动和感到光荣的神色，司韶甜甜的笑道：“累坏谈不上，都是我们应该做的。”两名科员急忙点头表示赞同科长的说法。

姜枫见自己不坐，她们是不能坐了，表扬道：“这阵子你们的表现都很不错，工作有激情有办法有效率，同志们都辛苦了。通过我们有效的工作，工作理顺了，改革的进展也就顺畅了。”

“要说辛苦，还是领导辛苦啊，改革千头万续，哪点想不到都不行，我们不过是在领导授意下做点份内工作而已。”司韶说话的水平越来越高了，话里透着对领导的理解和支持。

姜枫赞许的瞅了她一眼，点了点头，说道：“有同志们的理解和支持，我们的工作就好做多了。”

两名科员终于说了一句话，“理解、理解。”