这一次谈判，总经理和教练带着晓晨和李月又来到了办公室，这次是总经理办公室，坐定之后，秘书端上了咖啡，李月闻着咖啡，问主教练，“不是说好了，一个月之后再谈合同的事吗？李超都已经签了试训合同的，何必这么着急呢。”

总经理也是大风大浪过来的，到了办公室也平静了下来，“我觉得李超的水平已经能够胜任nba的比赛了，因此，准备给他一份正式合同。”

李月笑眯眯地问：“什么样的合同？”

总经理给出了自己的条件，年薪500万，10年的合同，以后每年递增100万，李月听了只是笑，也不说话。

晓晨开口了，“据我所知，现在nba的最高年薪是2400多万，我想知道你们是怎么给李超定位的？”

总经理说：“教练给我介绍过他，他现在完全能够胜任主力控卫的位置，而且，他的投篮准确率很高，可以担当主力射手。因此我给了他很高的年薪了。”

晓晨也不纠缠薪水的事情，继续说：“今年开拓者队经过大调整，不知道今年的目标是什么，我是说李超没有来之前。”

总经理很有气势地说：“我么这个赛季的目标是西部前五名。”

晓晨开始背书，“开拓者队上赛季名列西部第11，无缘季后赛。接下来随着罗伊离开球队，一大批老队员离开球队，本赛季的前景不被看好，球队阵容年轻球员居多，阵容不仅缺少经验，而且不具备深度。”昨晚上她都在里约的陪同下查阅资料，把李超都晾在一边了。

看到晓晨对球队的情况如数家珍，总经理的脸色有些不好看，“你说的都是外界的传闻，我们球队今年在选秀大会上选中的达米安·里沃德和迈耶斯·伦纳德都具备极大的上升潜力，里沃德传球、控球均属上乘，投篮命中率更是高得惊人。我们的队长更是联盟顶级的低位攻击手，他的挡拆和低位防守都是很不错的……。”

晓晨对总经理的话不可置否，“对不起，原来是我误会了，你们球队实力那么强，难怪看不上一个刚刚进入篮球界的新人。”

总经理急了：“我们怎么会看不上，现在不是正想和他签订正式合同吗。”

“既然你们看中了，为什么给出的条件这么低？”

主教练说：“我们已经给出了最好的条件了，我们非常看重李超的，以后的战术都会以他为中心来安排，只有在我们球队，他才有可能受重视，到其他球队就没有这样的机会了。”

晓晨瘪了瘪嘴，“李超的条件，只能让你们给出这个价格吗？那我们就要考虑是不是要换一支球队了。”

“不是签了合同的吗，怎么你们要反悔？”总经理着急了。