“是啊是啊！”随行领导们都随声附和说道，其乐融融！这些领导们的发声，可不是项寒袁克承能够小觑的，他们可都是项寒袁克承的老关系，老朋友，老支持者，不过半天时间不到，就转而明确表态支持王平了。

这些微妙的变化，是需要有心人才能体会的！

王平有了这些领导的支持，要想批条办点什么事情，还不手到擒来？郭军面无表情，宁娴澜却是看着王平眼神光彩一闪，王平这小子，借领导的威势为自己开路，小很多啊。不过走路去综合楼的路上，就把粮华粮最厉害最难啃的两个根深蒂固的大佬给轻松灭了啊！

王平嘿嘿一笑：“我刚才不过跟项总和袁总开开玩笑呢，我要真入驻粮华粮总部做事，可离不开两位老总的鼎力支持的，所以第一件事情，不是派硬性任务，也不会推行优胜劣汰的数据指标，而是把管理层全部先升职。”

第391章 学习就是生产力

“全部先升职？”黄必达惊异的问道。

“是啊，全部升职，涨工资，这个消息一出，是不是所有人都会拥护我？”王平说道。

项寒勉强笑道：“王平老师，全部都升职，哪里来的那么多高职位，如果再涨工资，可是要多支出一大笔钱，企业负担是需要核算的。”

“是的，不过工资更高职位更高就应该更有动力。”王平笑道，笑容带着隐晦的玩味，“不要怕给钱，我们良美就不怕给员工高工资，给的钱越多，公司才能赚得越多。有舍才有得嘛！”

项寒语塞！

其他人听得云里雾里，都是陪笑打哈哈，心里却并不觉得王平的办法有多么高明。工资和职务都涨上去，这很容易，全公司上下都会拥护你，可是你要是今后再想降下来，那就难了。而且一开始就用国家的钱收买人心，这个，也太‘腐败’了。

大家偷瞄领导，领导并无不悦！

宁娴澜女士笑道：“王平老师，我看这里要比口才的话，可没有人会是你的对手。呵呵，别在领导们面前瞎说。”

“不是瞎说，我真这么干！”王平说道，“不出半年，粮和华粮就会变个样子给你们看看。现在粮华粮里面有个老问题，就是劣胜优汰，我这个办法就是专门治理劣胜优汰的绝招。把劣胜优汰变成优胜劣汰，只有优秀的人，才能得到更高的职位。”

“王平老师有更详细的计划？”黄必达问道。

“当然，我的药方，就是全部提高职位和待遇，继续实行劣胜优汰，皆大欢喜。升级后，就要制定出跟职务相匹配的工作指标，进行工作成绩量化指标，变劣胜优汰为优胜劣汰，实施方法我就不说了。三言两语也无法说清，总之，我会让粮华粮具有前所未有的战斗力和新面貌的。”王平毫不谦虚地说道。