经验不够老道，做事倒还是认真。

只是，新人不懂，老人也没提点一下吗？

在等待重新处理血衣的时候，吉祥找到了大管家楼蔡浩。

楼蔡浩真真是个好老师，好员工。

但是吉祥和他也不见外，礼貌又尊重地表达了自己的一点感受，“楼老师，剧组的气氛是不是有些不对？”

楼蔡浩听到吉祥这么问，也是快速地环顾一周，问道：“怎么这么说？”

吉祥：“感觉大家好像工作不那么上心了呢？”

都说人老成精！楼蔡浩人还没老，就已经成精了。

他确认道：“刚刚的道具给你的感觉？”

吉祥点头，“是，怎么会犯这么常识性的错误呢？”

楼蔡浩低下头想了一会儿，才回答道：“吉祥，你现在越来越像个老板了。你要知道新员工在有经验之前都没有经验。”

吉祥吃惊地看向楼蔡浩，呵呵笑道：“楼老师也紧跟热点吗？”

楼蔡浩懵了，下意识地问道：“什么热点？”

吉祥：“废话文学啊！”

楼蔡浩还懵着：“废话文学是什么文学？”

吉祥双手一拍，给楼蔡浩普及道：“就是说了一大堆话，但一琢磨，又没有什么信息。

比如‘上一次这么丰富还是上一次’、‘楼老师可爱起来还是可爱呢！’”

楼蔡浩眼睛瞪大了一圈：“哈？”

楼蔡浩的反应把吉祥逗得笑出了声，刚刚因为工作人员“飘”的那点不快也散去了。

楼老师是说了废话文学，但是也点醒了吉祥。

她一向自认为比较包容，喜欢给年轻人一些机会，尤其是成长的机会。

直到现在所做的事情，吉祥都一直觉得她是一个船长，在掌握方向的同时，还要让年轻的船员成长。

而刚刚的那点不快，似乎预示着她现在好像渐渐在脱离“给努力的人提供机会”的这样一个初心。

只看到对方犯错，却没有去想对方是会成长。

吉祥忍不住开始沉思，她这算不算是没了初心？是从什么时候开始，好像下意识地就不用看新人的眼光看自己的团队了呢？

不知道！