各路神佛不断在公司内安插亲信、培植党羽，并且就行政规划指手画脚。不但严重阻碍了jy的正常娱乐策划，还搞的公司上下怨声载道，极大的影响了公司的正常发展。

以至于到最后，连旗下的艺人都忍受不了，对公司的决策指责不已。

要不然的话，以玉泽演一名小小的艺人，焉敢在sns上对公司的人事任命和决策进行质疑？

和jy的窘迫相比起来，独立自主运营的cube entertant却突飞猛进，短短几年的时间就开始跻身顶级娱乐公司的行列。

像s、yg这些顶级公司，其背后也有着诸多势力的影子。

但无一例外，在企业的经营方面，他们都保持了独立性，不允许有人插手进来。

就连崔正源在这方面也一直很注意，所以尽管a公司是cj集团的直接下属，他也不允许集团总部的人插手公司的运营。一旦被他发现，绝对会受到最严厉的打击。

在被人微词不断的情况下，a公司也才会发展的这么好。

朴振英就是看不到这一点，所以走了一招臭棋，导致了jy的没落。

第567章 人才真多

此时的洪胜成将他发现的情况指点给朴振英，“你看这些身穿统一制服的孩子们，基本上都是崔正源粉丝会的骨干。这么多人的现场，全靠他们来维持秩序。怎么样？做的还不错吧？”

顺着洪胜成的指点看去，朴振英赞同地点了点头。

岂止是不错啊，十多万人的会场里，全靠这些志愿者们如同穿花蝴蝶一般来回奔跑，才不至于发生任何的意外。

至于a公司的员工，除了寥寥几个负责和粉丝们沟通以及把握现场情况外，就再也看不到其他人了。

这几百个志愿者，其中很多人连a公司的正式员工都不是。完全就是凭借着对偶像的喜爱和对组织工作有兴趣，才加入到了其中。

但就是这种热情，让他们工作起来动力满满。哪里有需要，那里就有他们的身影。