这次换届后，很多单位都要调整。下面那些什么局，什么局的，要调整的地方太多了。

这一点，顾秋早就想到了，左安邦上来，肯定要调换一批干部，这是他的权力，人事问题，他是不会让别人插手的。

换了谁上去，都要用自己的人。

但顾秋呢，他是纪委书记，他有他的方法。如果左安邦任命的干部，不符合标准，或者说，带病提升，这种问题，顾秋也不会妥协。

纪委管的就是干部纪律，生活作风。

会议开了整整二个小时，左安邦都没有要停下来的意思，这一点，让顾秋觉得有些奇怪。

很多人肚子饿了，左安邦还是坚持会议。

直到三小时后，他才宣布解散。

经过这个会议，顾秋了解到左安邦的一些习惯。发现他真的很健谈，不论抓到一个什么样的话题，都能说上一二个小时。

为此，顾秋看到宁雪虹好几次露出一丝无奈的笑。

显然，她对这位滔滔不绝的一把手，感到很头大。

虽然说会议是解决问题的最佳途经之一，但也不能事事都告会议来解决。

会议的宗旨，就是发现问题，探讨问题，解决问题。以及传达上级领导的指示精神，同时也可以通过会议，来加强对下面各级班子的了解。

在顾秋主政的时候，他通常是长话短说，尽可能的缩短会议时间，会议上，只说要点，难点。

能一句话说完的，绝不二句话来说。

所以顾秋在达州时，给人的感觉很实在，干练，果断。左安邦呢，这一点上，似乎略有不足。